Thema: Talentförderung im Zentrum der Personalentwicklung
“Auf ein Wort” mit Amparo-Neumann-López, Human RessourcesDie moderne Arbeitswelt verändert sich rasant, Globalisierung und Digitalisierung verursachen einen tiefgreifenden Strukturwandel – die Auswirkungen der Corona-Pandemie sind das beste Beispiel. Solchen Veränderungen müssen sich auch mittelständische Unternehmen stellen. Denn die Anzahl der gut ausgebildeten, qualifizierten und kompetenten Fachkräfte steigt längst nicht so rapide wie erforderlich.
Der Talentpool wird im Gegenteil sogar eher kleiner, vor allem in Deutschland – und das trotz offener Arbeitsmärkte und steigender Einwanderung. Dazu befragten wir Amparo Neumann-López, die Personalverantwortliche der ams.Solution AG.
Erstaunt bin ich darüber nicht. Dies sind die Früchte von vorausschauender Planung und guter Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Wir waren gut vorbereitet: Mobiles Arbeiten konnten wir ohne Einbußen der Arbeitsqualität sehr schnell umsetzen, zudem haben wir ein professionelles, internes Planungs- und Krisenteam, das uns in der Pandemie berät und informiert. Wir gehen gemeinsam durch die Pandemie, jeder Mitarbeiter fühlt sich verantwortlich, dass es läuft – und es läuft hervorragend. Dies wird auf dem Markt wahrgenommen. Wir akquirieren weiterhin, wie gewohnt, qualifizierte Mitarbeiter, die aber auch perfekt zu ams passen. Und 2021 haben wir noch viel vor!
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